Onze downloads in PDF

- - Tobi Talent - -

Het Nieuwe Werken, een Hype?

Hebben we onze mond vol van Het Nieuwe Werken, komen de eerste berichten binnen dat het alweer achterhaald is.

12836743_sEen jaar geleden werd Yahoo uitgelachen toen ze iedereen weer naar het kantoor lieten komen. Maar ondertussen blijken steeds meer bedrijven de voordelen van het samen sparren, onderlinge interactie en direct kunnen handelen als een groter voordeel te zien dan het flexibele werken.

Om strategisch bezig te zijn, moet je als onderneming snel kunnen handelen.

Een goed teamverband, mensen die op elkaar ingespeeld zijn en het direct met elkaar kunnen overleggen zonder eerst de agenda’s te hoeven trekken zijn van grotere waarde dan de individuele vrijheid in het uitoefenen van de werkzaamheden.

Daarnaast is het voor werknemers prettig om weer echt in contact te zijn met de eigen collega’s.

Wat de verdere ontwikkelingen hierin zijn laat zich raden. Er zullen voor en tegenstanders zijn van het nieuwe werken. Feit blijft dat niet ieder beroep geschikt is om thuis te doen, maar de beroepen waarin dat wel kan zijn vrij in hun keuze. Het mooie is namelijk dat het Nieuwe Werken gewoon een nieuwe manier van werken is en dus niet iets wat maar algemeen geïmplementeerd dient te worden.

Voor zover dus weer een Hype afgevoerd.